Écart de rémunération femmes / hommes
40 / 40
Indicateur calculé
Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes 2024
Conformément aux obligations légales, nous publions les résultats de l’Index égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024.
Score global
85 / 100
Écart de taux d’augmentations individuelles
25 / 35
Indicateur calculé
Augmentations au retour de congé maternité
15 / 15
Indicateur calculé
Part des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations
5 / 10
Indicateur calculé
Notre engagement
À La Feuille d’Érable, nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité professionnelle sont des leviers essentiels de performance et de cohésion sociale.
Atteindre un score de 85/100 est le reflet de nos efforts constants pour favoriser l’équité salariale, l’évolution professionnelle et l’accès équilibré aux postes à responsabilité.
Nous poursuivons activement nos actions pour continuer à réduire les écarts, encourager la mixité dans tous les métiers et promouvoir une culture d’entreprise inclusive et responsable.