Écart de rémunération femmes / hommes
NC Indicateur non calculable
Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes 2025
Conformément aux obligations légales, nous publions les résultats de l'Index égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025.
Score global
Index non calculable
Le nombre d'indicateurs calculables est insuffisant pour obtenir un score global.
Écart de taux d'augmentations individuelles
35 / 35 Indicateur calculé
Augmentations au retour de congé maternité
NC Indicateur non calculable
Salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
5 / 10 Indicateur calculé
Notre engagement
À La Feuille d'Érable, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité professionnelle sont des leviers essentiels de performance et de cohésion sociale.
Nous poursuivons activement nos actions pour continuer à réduire les écarts, encourager la mixité dans tous les métiers et promouvoir une culture d'entreprise inclusive et responsable.
Au titre de l'année 2025, l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est incalculable en raison d'effectifs insuffisants permettant le calcul des indicateurs prévus par la réglementation.